제정 2018.03.07

제 1조 (목적)

이 규정은 한국여성수리과학회 내부규정 (이하 “내규”)의 제정·개정·폐지 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2조 (적용)

한국여성수리과학회의 내규관리는 이 규정이 정하는 바에 따른다.

제 3조 (정의)

이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “내규”라 함은 효력을 갖는 규범적 문서로써 한국여성수리과학회의 운영 및 사업수행에 필요한 사항을 정한 규정, 규칙 및 지침을 말한다.
2. “규정”이라 함은 한국여성수리과학회 운영에 필요한 기본적인 제도 또는 업무처리 원칙 및 기준 등에 관한 사항을 규정한 문서를 말한다.
3. “규칙”이라 함은 규정에서 위임하거나 업무의 시행을 위한 보충적인 기준, 절차 및 세부 기준을 정하는 문서를 말한다.
4. “지침”이라 함은 규정과 규칙의 본질을 침해하지 않는 범위 내에서 다음 각 목의 사항을 규정하는 문서를 통칭한다.
   • 가. 규정 또는 규칙에서 위임된 사항
   • 나. 회장의 명령과 지시 중 계속적인 구속력을 갖는 사항
   • 다. 잠정적 또는 가변적인 업무기준에 관한 사항
   • 라. 경미한 업무처리 절차에 관한 사항
   • 마. 규정 및 규칙의 적용에 관한 설명 및 해석에 관한 사항
5. 내규의 제정·개정·폐지 및 관리는 이사회에서 결정한다.

제 4조 (적용 순위)

1. 내규는 법령에 저촉되지 않도록 제정하여야 하며, 저촉되었다고 판단되었을 때 그 효력을 상실한다.
2. 내규의 적용 순위는 규정, 규칙 및 지침의 순으로 한다.
3. 같은 순위의 내규가 상호 저촉되는 부분이 있을 때에는 최근에 시행된 내규가 우선한다.

제 5조 (입안)

내규의 제정·개정·폐지는 그 해당 사유가 발생 시 총무이사는 다음 각 호를 포함한 문서를 작성 및 첨부하여 이사회에 제출한다. 다만, 회장이 필요하다고 인정하는 때에는 직권으로 입안할 수 있다.

1. 사유
2. 방침
3. 주요골자 및 내용
4. 신·구 조문 대조표
5. 기타 제정·개정 및 폐지 등의 필요성을 입증할 서류

제 6조 (검토)

1. 회장은 제 5조의 요구가 있을 경우에는 다음 각 호에 맞추어 검토하여야 한다.
   • ① 제정·개정·폐지의 필요성
   • ② 체제 및 형식의 적합성
   • ③ 법령, 정관, 기타 내규의 저촉 여부
   • ④ 용어사용의 정확성
   • ⑤ 그 밖에 회장이 중요하다고 판단된 사항
2. 내규의 제정·개정 및 폐지는 제 7조의 이사회의 심의를 거쳐 제 8조 제 1항에 따라 확정한다. 다만, 자구 수정 등 경미한 사항인 경우이거나 관계법령 및 정부지침에 따라 시급한 조치가 필요한 경우에는 이사회의 심의를 거치지 않을 수 있다.

제 7조 (심의)

1. 이사회에서 내규의 제정·개정 및 폐지에 대한 사항을 심의한다.
2. 이사회는 제적위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 회장은 가부동수인 경우에는 결정권을 가진다.
3. 회장이 필요하다고 인정하는 경우에는 서면회의를 개최할 수 있다.

제 8조 (시행)

1. 내규의 제정·개정 및 폐지의 효력은 다음 각 호에 따라 발생한다.
   • ① 규정 : 이사회에서 의결한 경우
   • ② 규칙 및 지침 : 회장의 승인을 득한 경우
2. 내규의 시행일은 내규에 명시된 경우를 제외하고는 제 1항에 따라 확정된 일자로 한다.
3. 내규의 제정·개정 및 폐지가 확정되었을 때에는 모든 회원이 해당 사실을 알 수 있도록 조치하여야 한다.

제 9조 (운용 및 관리)

1. 총무이사는 내규를 적정하게 운용할 책임을 지며 개정 및 폐지의 사유가 발생하였을 경우에는 제 5조에 따른 조치를 하여야 한다.
2. 총무이사는 내규의 제정·개정 및 폐지 경과를 기록 유지하여야 한다.
3. 내규를 대외에 열람 또는 기증할 경우에는 총무이사와 협의하여야 한다.
4. 내규 중 보안상 별도로 분류 관리하여야 할 사항은 따로 관리할 수 있다.